Mark Zuckerberg khởi xướng ‘năm tiết kiệm’ tại Meta nhưng vì sao nhiều nhóm nhân viên đang ‘ngồi chơi xơi nước’ vẫn nhận lương đều

Nasco Express “Năm tiết kiệm” của Meta có Nasco Express thể bắt đầu một cách không tiết kiệm chút nào.

Nasco Express

Gã khổng lồ công nghệ Mỹ - vốn đã sa thải Nasco Express 11.000 nhân viên hồi tháng 11/2022 và hứa rằng năm 2023 sẽ là “năm tiết Nasco Express kiệm” - đang chuẩn bị một đợt sa thải mới, theo Financial Times.

Tuy nhiên, có một sự thiếu Nasco Express nhất quán Nasco Express nhất định cho chính sách sa thải mới này. Do đó, Nasco Express việc quyết định loại bỏ dự án nào sẽ mất một khoảng thời Nasco Express gian để phê Nasco Express duyệt. Khoảng thời gian này Nasco Express có thể là vài ngày, nhưng cũng có thể mất tới 1 tháng, nhân viên Meta nói với FT.

Điều này dẫn Nasco Express đến một số bộ phận tại Meta đang nhận lương đủ nhưng không làm bất cứ công việc nào cả bởi quản lý Nasco Express của họ không thể lên kế hoạch công Nasco Express việc cho họ.

“Thành thật mà nói, đó vẫn đang là một mớ hỗn độn”, một nhân viên nói với FT. “Năm tiết kiệm đang bắt đầu với việc rất nhiều người được trả tiền mà không phải làm gì cả”.

Meta hiện chưa đưa ra bình luận gì về Nasco Express sự việc này .

Các Nasco Express biện Nasco Express pháp “thắt lưng buộc bụng” của Meta được đưa ra Nasco Express sau khi CEO Mark Zuckerberg thừa nhận ông đã Nasco Express đánh giá quá cao sự bùng nổ của thương mại điện tử và phải cắt giảm nhân sự như một “phương sách cuối cùng”.

Ngoài Meta, hàng loạt ông lớn công nghệ khác cũng đang bước vào các đợt Nasco Express cắt giảm Nasco Express nhân sự sâu rộng – cho đến nay đã ảnh hưởng đến Nasco Express 101.000 nhân viên tại 340 công ty, theo trang layofffs.fyi. Đó thậm chí Nasco Express chưa phải con Nasco Express số cuối cùng.

Trong buổi báo cáo kết quả kinh doanh quý IV/2022 vào ngày 1/2 vừa qua, Meta Nasco Express hé lộ công ty có thể sẽ tiếp tục sa Nasco Express thải nhân viên. Với mục tiêu hiệu quả hóa hoạt động, Meta thậm chí yêu cầu một số nhà quản lý và giám đốc chuyển xuống vai trò làm nhân viên – hoặc nghỉ việc, theo Bloomberg.

“Chúng tôi đang làm phẳng cấu trúc tổ chức của mình và loại bỏ một số lớp quản lý cấp trung để đưa ra quyết định nhanh hơn, cũng như triển khai Nasco Express các công cụ AI để giúp kỹ sư của chúng tôi làm Nasco Express việc hiệu quả hơn”, Zuckerberg nói trong buổi Nasco Express công bố báo cáo tài chính.

Tiêu Dao

Nhịp sống thị trường

Nasco Express

Đăng nhận xét

Mới hơn Cũ hơn